Apotheken als attraktive Berufswelt

Mit Employer Branding positionieren wir die Apotheken als attraktive Berufswelt. Wir geben Einblicke in den Arbeitsalltag und informieren über die Vorteile des Arbeitsplatzes Apotheke, die bisher vielen Jugendlichen bei ihrer Berufswahl nicht bewusst waren.

Die Apothekenbranche als Arbeitgebermarke stärken

Junge Menschen jeden Geschlechts sollen bei ihrer Berufswahl die Apotheke als möglichen und interessanten Arbeitsplatz im Blick haben. Schülerinnen und Schüler sollen für die Ausbildungsberufe pharmazeutisch-technische*r Assistent*in (PTA) und pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r (PKA) oder für den akademischen Beruf Apotheker*in gewonnen werden.

Employer Branding: Zielgruppen aus zwei Generationen

Die Zielgruppe der Schülerinnen und Schüler gehört zur Generation Z. Studien über diese Generation haben gezeigt, dass diese jungen Menschen quasi online leben und besonders die Kanäle Instagram und YouTube nutzen. Bei wichtigen Entscheidungen, wie der Wahl des beruflichen Lebenswegs, vertraut die Generation Z aber auch auf die Meinung der Eltern, die zur Generation X gehören. Daher muss das Employer Branding beide Generationen ansprechen.

Mach, was hilft!

Analysen haben ergeben, dass die Generation Z großen Wert auf Sinnhaftigkeit in ihrer beruflichen Tätigkeit legt. In Apotheken ist dieser Sinn gegeben, da sie den Menschen nicht nur mit Medikamenten, sondern auch mit Beratung konkret helfen. Die Herausforderung besteht darin, den jungen Menschen zu vermitteln, dass sie in der Apotheke einen erfüllenden Beruf finden können. Daher haben wir den Slogan „Mach, was hilft!“ in unserem Logo auf allen Kanälen verwendet, um den großen Sinn und Nutzen der Apothekenberufe prägnant zu verdeutlichen.

Employer Branding: Die Berufswelt Apotheke

Um die Generation Z anzusprechen, betreiben wir für die Apothekerkammer Hamburg Kanäle auf Instagram und YouTube. Detailliertere Informationen, die auch die Eltern ansprechen, bieten wir im Berufswelt Apotheke Blog. Auf allen drei Plattformen präsentieren wir die Berufswelt Apotheke. Die Namen der Kanäle leiten sich direkt davon ab. Wir bieten Einblicke in den Arbeitsalltag durch Videos und Interviews, die wir in unterschiedlichen Formen und Längen für die verschiedenen Kanäle aufbereiten.

Die Apotheke als attraktiver Arbeitsplatz

Wir zeigen, dass die Apotheke ein attraktiver Arbeitsplatz ist. Dabei verdeutlichen wir die Sinnhaftigkeit, indem wir auch die Verantwortung und das Fachwissen hervorheben, mit denen das Personal in den Apotheken einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leistet. Wir präsentieren abwechslungsreiche Tätigkeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zukunftssichere Arbeitsplätze, die die Apotheken bieten.

Erfolgreiches Employer Branding

Durch unsere gezielte Employer-Branding-Strategie ist es uns gelungen, die Apothekerkammer Hamburg als attraktive Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. Das Bild der Apotheken wird durch unser Employer Branding geschärft. Jugendliche, die bisher eine vage Vorstellung hatten, was in Apotheken passiert, erfahren auf unseren Kanälen von konkreten Arbeitsinhalten. Unsere Ausrichtung sowohl an der Generation Z als auch an ihren Eltern hat dazu beigetragen, ein Verständnis für die vielfältigen und sinnstiftenden Karrieremöglichkeiten in den Apotheken zu schaffen.